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http://hdl.handle.net/10119/10692
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| タイトル: | Faculty and Staff Development & Support Programs |
| その他のタイトル: | FD・SDサポートプログラム |
| 著者: | VESTERGAARD, Mun'delanji C. |
| 著者（別表記）: | フェスターガード・キャサリン・ムンデランジ |
| キーワード: | Faculty development
Teaching, Student motivation
Feed-back and Food-forward
Supervision |
| 発行日: | Jul-2012 |
| 出版者: | 北陸先端科学技術大学院大学 大学院教育イニシアティブセンター |
| 抄録: | 大学院教育イニシアティブセンターでは， ファカルティー・ディベロップメント， スタッフ・ディベロップメントおよびサポートプログラムの一環として， ティーチングとスーパービジョンを開始する新任教員に対するプログラムを起草している。プログラムの目的は，大学院環境における，ティーチングとスーパービジョンに関する技術の， 教員サポートと習得である。プログラムでは， 効果的なティーチング， ラーニング， ファシリテーションを，参加者に良く理解させ習得させるため， 概念的知識を実践的能力と統合させる。プログラムでは， また，教員に対し自身の強みと限界を調査するための機会と，学生へのティーチングとスーパービジョンを改善する新しいツール学習の機会を提供する。また， プログラムではフォーラムを開催し，ティーチングとスーパービジョンの開発と評価についての議論を行う。FD ユニットでは，特に日本語が得意でない教員に向けて，サポートシステムを提供するため， 重要な情報の要約を英語で準備している。これらの情報はリーフレットから入手出来るようになる。新任教員の年次オリエンテーションプログラムにて， 新しい教職員へのリーフレット配布をFD ユニットでは望んでいる。センターのウェブサイトでも情報提供し，Jaist 教職員並びに採用予定者はいつでもアクセス可能となる。また，FD ユニットでは， (i)入国手続き， (ii)日本の研究資金提供機関， (iii)福祉制度についての確認を行った。福祉制度には， 健康保険， 年金， 税金， 保育施設が含まれる。FD ユニットではこれらの情報とともに， Jaist教職員サポートの改善提案の機会を提供していく。 : As part of the faculty and staff development programs, among other activities, CGEI are also drafting a program for new faculty who are new to teaching and/or supervision. The aim of this program is to support and enable academic staff to engage with teaching and supervision related techniques in a postgraduate setting. The program integrates some conceptual knowledge with practical competence in order to equip the participants with a sound understanding of effective teaching, learning and facilitation. The program will also provide an opportunity for faculty members to explore their strengths and limitations, learn new tools to improve teaching and supervision of students. The program also provides a forum in which to discuss, develop and evaluate teaching and supervision practice. In order to provide a support system, especially for members of faculty who are not proficient in Japanese, our FD Unit are preparing summary translations of some of the important information in English. This information will be made available as leaflets. We hope that these leaflets can be distributed to the new faculty and staff members during the annual orientation programs for new faculty. We will also provide the information on the Center’s websites and members of JAIST faculty and staff, as well as well prospective employees of JAIST can access at anytime. We have identified the following areas (i) immigration procedures, (ii) Japanese research funding bodies in Japan, and (iii) the welfare system. The welfare system includes the health insurance, pension, tax, and child care facilities. Along with this information, we will provide an opportunity for JAIST members to provide suggestions on how and what areas of faculty and staff support could be improved. |
| 記述: | Ⅱ．活動報告 / Center Activities, (１) FD･SDの取組 / Faculty Development・Staff Development |
| 言語: | eng |
| URI: | http://hdl.handle.net/10119/10692 |
| 出現コレクション: | 80-2. CGEIアニュアルレポート 2011 (CGEI Annual Report 2011)
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記述 |
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| 2011Activities_9_12.pdf | | 475Kb | Adobe PDF | 見る/開く |
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