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一覧: タイトル
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| 発行日 | タイトル |
著者 |
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| 21-Oct-2006 | 企業とアカデミアの知の接点としての Scientific Advisory Board : 国内バイオベンチャーにおける活用の状況と課題(<ホットイシュー> 産学連携の再考 (1)) | 田中, 秀穂; 伊藤, 愛 |
| 21-Oct-2006 | 企業と公的研究機関の産業技術研究開発と大学の産業人材育成の融合 : フランスのナノテク・プロジェクトMINATECの事例(産学官連携 (3)) | 大沢, 吉直 |
| Mar-2010 | 企業において導入・活用されるエスノグラフィー―文化人類学的手法の実務応用 [課題研究報告書] | 娜, 仁; な, りん |
| 28-Oct-2023 | 企業におけるイノベーションと組織戦略の相互関係 : イノベーションマインド要素からみた戦略・組織のあり方 | 石﨑, 忠行 |
| Sep-2009 | 企業におけるイノベーションを起こすための組織作り―会議におけるインフォーマル化プロセスの活用― [課題研究報告書] | 張, 娟; ちょう, けん |
| 31-May-2018 | 企業におけるサービス価値共創プロセスの知識体系の確立 | 小坂, 満隆; Kosaka, Michitaka |
| 31-Oct-1996 | 企業におけるディシジョンマネジメント(DM)法の評価 | 村上, 路一; 大澤, 良隆; 有国, 孝憲 |
| Mar-2024 | 企業におけるマルチクラウドの導入背景と意思決定要因 ー日本の大手IT企業の事例分析ー | 宮崎, 幸恵; みやざき, さちえ |
| 12-Oct-2008 | 企業における人事・組織・人材育成と生産性向上に関する「困り事」の定性分析にみる対応方策への示唆。 | 佐藤, 秀治; 矢島, 浩明; 向山, 聡 |
| 28-Oct-2023 | 企業における人文社会系分野の知の活用方法の一考察 | 南, 了太 |
| 17-Oct-1991 | 『企業における人材活用のための適性評価モデル』について : その1:適性評価モデルの提案 | 磯畑, 脩; 三橋, 秀明 |
| 22-Oct-1992 | 企業における人材活用のための適性評価モデルについて : その2:試行例とその考察 | 三橋, 秀明; 磯畑, 脩 |
| 7-Nov-2003 | 企業における商品化意思決定プロセスとNEDO研究開発事業の関係に関する一考察(独立行政法人化) | 高田, 和幸; 増井, 慶次郎 |
| 22-Oct-1992 | 企業における基礎研究 : NECの事例から | 加藤, 康雄 |
| 17-Oct-1991 | 企業における基礎研究 : その目的, 戦略, メリット・デメリット, 大学・国研への期待 | 渡辺, 久恒 |
| 18-Oct-2014 | 企業における女性研究者の雇用と特許出願行動 | 枝村, 一磨; 乾, 友彦 |
| 2-Nov-2013 | 企業における将来ビジョンの作成と市場ニーズ把握の現状と課題 | 小沼, 良直; 榊原, 清則 |
| Mar-2001 | 企業における情報システム開発のマネジメント | 太田, 徹; おおた, とおる |
| 7-Nov-2003 | 企業における特許評価の実施状況とその方法及び課題(知的財産1) | 梶原, 晋吾; 亀岡, 秋男 |
| Mar-2000 | 企業における環境対策が研究開発パフォーマンスに及ぼす影響：トレードオフ問題をめぐる実証研究 | 小西, 博基; こにし, ひろき |
| 21-Oct-2006 | 企業における生産性の分析 : 電気機械産業に視点をおいた実証分析(<ホットイシュー> イノベーションその計測・評価 (2)) | 谷澤, 審哉; 渡辺, 千仭 |
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